在龙岗区耐普罗塑胶五金制品(深圳)有限公司门口，门楣上“安全从我做起”六个大字格外醒目。假使你走进该企业便会发现，这样的安全标语不止一处，而是遍布在企业的各个角落。

  6月29日，记者随同龙岗区应急管理局工作人员走访了耐普罗塑胶五金制品(深圳)有限公司。作为一家外资独资企业，企业现有员工450余名，主要生产医疗器械制品。据了解，自成立以来，该企业就格外的重视安全文化建设，始终倡导“安全第一”的企业文化理念，并先后于2016、2020年荣获“深圳市安全文化建设示范企业”“龙岗区安全文化建设示范企业”。

  只需2至3人，就可以完成早中晚班的工作交接，这便是该企业某自动化生产线。透过玻璃，能够正常的看到整洁有序的生产车间，除少部分环节需要人工打理外，车间基本实现了自动化。据企业相关负责这个的人说，在他们主要的7个车间之中，目前实现完全智能化的车间已占到了五成。同时，还在逐年加大技术改造资产金额的投入，新引进的全自动生产项目也是目前同行业（世界）最先进的水平。

  在电气操作安全方面，企业早在2010年就引进了上锁/挂牌锁具，不仅制定了专用的上锁挂牌流程图，还对岗位的员工做逐一培训，极大的提升了作业时的安全效能。在安全防护方面，企业对每一个机械手配备了防护罩，并根据人员身高进行科学量制。此外，固定式防护罩与机械手和注塑机联锁，人一旦进入危险区域，便会自动断电，机械手和注塑机也会停止一切运作，既防止相关人员受伤，还避免了安全风险。

  “用最先进的技术打造最安全生产车间，用最精细的安全管理塑造企业安全文化。”公司经理尹峥球表示，在安全文化创建方面，他们是通过不断地宣传培训，不断地提醒，给全体员工创造一个良好的安全环境，使员工的观念从“你要安全”转变为“我要安全”，进而从根本上减少各类安全事故的发生。

  流动红旗落谁家？企业通过每月开展安全文化培训，营造“创文”浓郁氛围，还对表现良好的员工予以相应奖励并发放“流动红旗”，于是“流动红旗落谁家”成为员工们引以为傲的“荣耀”。

  据了解，为推动企业安全文化建设工作，企业逐步加强了员工素质培训力度，每月至少开展4至5场“创文”方面的知识培训，竞赛、演讲、答辩应有尽有，以多样化、多形式让安全文化渗透到企业末梢。同时，企业还建立了奖励机制，员工发现隐患，随手一拍即可发至企业微信群，由相应部门及时督促整改，并根据隐患大小给予该名员工相应奖励，调度员工主动发现隐患的积极性。

  “我们每年在安全生产方面的投入就多达上千万（元）。”公司经理常女士和记者说，自企业成立以来，公司高层就很看重安全生产工作，每季度定期对管理层召开一次安全生产大会，了解近期安全生产情况，分析研究存在的问题。同时该企业每个生产车间都装有可视化大屏，每月由部门负责人对员工开展1至2次现场安全培训。

  值得一提的是，企业还自助研发了环境健康安全管理系统，若发生意外事故，除常规报警外，员工还可第一时间通过该系统将事故详情填写提交，再由相关负责人组织人员对事故缘由分析，切实研究出可持续性发展的防范措施，避免类似事故再次发生。

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